Como director de marketing para la categoría de haircare serás responsable de manejar las marcas de pelo gestionando:
1. Sell In 2. Sell Out 3. Margen de Gestión 4. % Innovación sobre ventas 5. Forecast Accuracy.
- Responsable de ejecutar la estrategia de la marca. Estrategia de comunicación, plan de medios ATL & BTL, ejecución de
Lanzamientos / temporadas promocionales (Desarrollo de comunicación, empaque, estrategia de precio, in-store communication,
plan promocional por cliente, objetivos y Fcst a nivel cliente & sku).
- Monitorear permanentemente las variables más relevantes de su negocio a nivel marca/cliente/región [sell in, sell out, market share,
costos, margen, forecast accuracy, fill rate, perfect store, inventarios]
- Conocimiento y análisis a profundidad del consumidor, mercado, competencia, retailers con el objetivo detonar planes para
capitalizar oportunidades de negocio y/o cerrar gaps vs objetivo.
- Trabajo en colaboración con el equipo de Market Research para la validación constante con consumidor de comunicación ATL, BTL,
empaque, precios, claims asegurando siempre la competitividad vs Key Players.
- Monitoreo permanente de inventario interno para detonar planes oportunos de Cortas Caducidades y/o excesos de inventario.
- Responsable final del FCST y del P&L. Construcción y seguimiento por Marca y SKU.
Responsabilidades:
Requerimientos:
- Conocimiento técnico sobre la categoría de personal care, deseado en productos de pelo.
“En Genomma Lab estamos comprometidos con la diversidad e inclusión. Reconocemos que la suma colectiva de las diferencias individuales de cada persona representa una parte fundamental no sólo de nuestra cultura corporativa, sino también de nuestros logros. Por esta razón, no discriminamos por cualquier razón o característica individual; como puede ser raza, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, etnia, religión, cultura, nacionalidad, discapacidad, edad, embarazo, condición social o económica, identidad o filiación política, estado civil, entre otras.
Te pedimos que nos hagas saber en el caso que requieras de algún ajuste razonable o ajuste que consideres necesario para participar en nuestro proceso de selección.”
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